习近平总书记强调：全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱;也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。廉洁文化是反对腐败更基本、更深沉、更持久的力量，对建设廉洁政治具有潜移默化的影响。集团公司纪委深入学习贯彻《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，紧扣“清廉建投建设”目标任务，以集团“诚·正”文化为引领，推动廉洁文化全过程融入清廉国企建设，深入开展以示范引廉进班子、教育倡廉进机关、监督保廉进项目、防控尚廉进岗位、亲情助廉进家庭和创建廉洁示范工程为内容的“五进一创”廉洁文化品牌创建活动，构建起具有“建工特色”的廉洁文化体系，在集团公司营造出浓厚的廉洁文化氛围，促进了惩治和预防腐败体系建设，增强了广大党员干部拒腐防变的能力，有力助推集团公司高质量发展。

　　示范引廉进班子。领导班子是反腐倡廉教育的重点群体，也是廉洁文化建设的组织者、引领者和践行者。为此，集团公司将廉洁文化融入班子建设，把党纪党规、习近平总书记关于反腐倡廉建设的重要论述及中纪委、省纪委全会精神和集团党风廉政建设会议精神纳入党委中心组学习计划内容，制定印发了系列活动实施方案和实施细则，有计划、有步骤地深化廉洁文化建设，筑牢党风廉政建设的文化平台。为加强对各级管理干部的教育监督，在领导班子成员办公桌上配置“一岗双责”责任清单台卡和设立“清廉建投”建设十条举措、“约法三章”廉洁警示牌提示牌，让干部职工时时处处能够感受到廉洁文化的气息。同时，领导班子成员积极开展“书记联项目”活动、“四不两直”安全生产专项监督、赴联系项目党支部上廉政党课等活动，充分发挥领导班子廉洁示范带头作用，将廉洁教育不断向基层延伸。

　　教育倡廉进机关。机关部室是领导干部与所属单位联系和互动的纽带桥梁，是各单位党风廉政建设的排头兵。集团公司推进廉洁文化进机关，大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的廉洁理念，不断规范机关人员的思想和从业行为，增强拒腐防变能力。无约束不能制衡，有规矩才成方圆。集团公司从制度建设上入手，全面加强机关作风建设，制定《公司作风建设“八条规定”》《进一步加强外出请示的通知》等文件，加强对干部职工履职、考勤、请销假等情况的督查，严肃工作纪律，提高工作效能。心存廉念，身行自正。集团公司坚持教育为先，加强廉洁文化知识和反腐倡廉法规政策学习，把廉洁从业教育纳入党支部“三会一课”内容，下发并要求各单位组织党员集中观看廉政视频《永远在路上》，做实做细廉洁从业提醒教育。春风化雨时，润物细无声。为充分弘扬展示廉洁文化，集团公司从宣传阵地上入手，在办公场所设立廉洁文化宣传园地，利用宣传板报、网站专栏、内刊《匠心》杂志“清风瞭望”专版，通过设立廉洁格言桌牌、发送廉洁短信等形式，开展廉洁文化宣传，确保机关干部职工步步见廉景，处处闻廉语，时时受廉教。

　　监督保廉进项目。项目是集团公司效益的源泉，是人才培养的摇篮，是企业形象的窗口。推进廉洁文化进项目，把廉洁风险防控工作贯穿工程项目建设始终，把廉洁文化理念融入项目的生产、经营、管理等环节，把项目建成廉洁文化的基层堡垒。一方面，大力开展“廉洁示范工程”创建。制定下发《公司“廉洁示范工程”创建活动实施方案》，重点围绕“廉政教育、廉政责任、廉政承诺、廉政谈话、廉政防控、廉政巡查、廉政评价”七个环节开展，强化重要环节及流程的监管，实现“工程优质、干部优秀”的目标，努力打造一批管理科学、程序规范、防控有力、安全文明的示范项目，培养一批作风优良、行为规范、业务过硬、清正廉洁的项目管理队伍，确保权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。另一方面，融入党建品牌创建活动。以集团公司“党旗领航·党员领跑·业务领先”党建品牌创建为契机，结合年度项目廉洁性检查、送廉政书籍下项目活动，把打造“廉洁示范工程”创建贯穿活动的始终，做到“一个分公司一品牌、一个项目一典型、一个岗位一亮点”。涟源市人民医院新院建设项目打造“先锋·融”支部，积极开展“党建+廉洁”模式，自导自拍“廉洁微视频”，以项目管理人员轮流担任“廉政广播员”，依靠常态化的监督提醒筑牢项目廉洁思想防线;长沙机场改扩建工程T3航站楼及中轴大道项目将廉政工作与生产经营相融合，创建“七廉项目•廉筑防线”品牌，从悬挂七廉信箱、设立七廉解忧屋、开启七廉微考场等七个维度开展工作，切实将机场项目打造成廉洁之星、样板之星、精品之星、平安之星、智慧之星为品牌的“五星”联合党支部。

　　防控尚廉进岗位。岗位是廉洁文化建设的主阵地，加强岗位廉洁文化建设是企业廉洁文化建设的重要基础。集团公司通过以案促改、警示教育、廉政谈话等方式，根据不同岗位的特点开展建设，使廉洁文化理念内化于心，外付于行，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性。抓实关键岗位廉洁防控，全面分析、精准查找领导班子、职能部门、项目管理岗位廉洁风险点，制定风险防范措施，进一步完善《廉洁风险防控手册》。认真开展廉政谈话，对新任职干部、年轻干部进行集体廉政谈话，拧紧纪律规矩“发条”，接种廉洁从业“疫苗”，督促廉洁从业、担当作为。加强岗位廉洁从业培训，重点关注管人、管财、管物等重点岗位、关键领域人员的廉洁文化教育，通过对经营财务人员上廉政党课、学习岗位先进典型、通报违规违纪案件等方式，开展正面激励和反面警示教育，强化廉洁自律意识，提高依纪依规依法履职能力。

　　亲情助廉进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，树立好家风是推动廉洁文化建设的重要力量。公司推进廉洁文化进家庭，以亲情感化润物无声，组织开展“六一”廉洁手抄报、发放“廉洁家庭”倡议书、向领导干部或家属发送廉洁过节提醒短信等多种形式，促进领导干部亲属思廉、护廉、倡廉，积极营造家庭廉洁氛围。同时，组织开展主题为“树清廉家风 创廉洁家庭”廉洁家风家训和廉洁家风故事征集活动，以格言、警句、家书、微视频的方式，讲述家庭美德故事、传颂良好的家风家训，形成集团公司廉洁文化建设系列丛书之一《家风家训》合集，使每一个党员干部、每一个职工都受益，赋予廉洁文化新的活力。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新形势、新起点，集团公司决心在稳中求进的发展路途上，高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的二十大精神为指针，以落实全面从严治党为主线，深入贯彻落实“清廉建投建设”工作部署，扎实推进“五进一创”廉洁文化建设，为打造风清气正的政治生态环境，助力集团公司实现高质量发展提供思想保障和文化支撑。